В соответствии с законодательством работникам, занятым во вредных условиях труда или отдельными видами профессиональной деятельности, которые к 1 января 2009 г. отработали менее половины специального стажа либо вовсе не имеют такого стажа до указанной даты, предоставляется право выбора способа компенсации за такую работу:
1. продолжить формировать право на досрочную (дополнительную) профессиональную пенсию путем уплаты за него работодателем взносов на профессиональное пенсионное страхование в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь до достижения им общеустановленного пенсионного возраста;
2. получать дополнительный доход в виде ежемесячной доплаты к заработной плате в размере, определяемом работодателем, но не менее суммы взносов на ППС, причитающихся к уплате в бюджет фонда за такого работника.
Особенности осуществления ежемесячной доплаты к заработной плате:
• выбор работником доплаты осуществляется путем подачи работодателю письменного заявления;
• выплата доплаты производится работодателем до достижения работником общеустановленного пенсионного возраста (при этом работодатель освобождается от уплаты взносов на профессиональное пенсионное страхование за такого работника);
• в целях повышения материального обеспечения работника в старости, часть полученных денежных средств в виде доплаты к заработной плате может быть направлена им для участия в новом виде страхования – добровольном страховании дополнительной накопительной пенсии (введено с 1 октября 2022 года).
Кто имеет право на ежемесячную доплату к заработной плате:
работники:
• занятые в особых условиях труда и отдельными видами профессиональной деятельности;
• подлежащие профессиональному пенсионному страхованию и за которых работодателем уплачиваются взносы на профессиональное пенсионное страхование;
• специальный стаж которых (до 01.01.2009) составляет менее половины требуемого стажа для назначения досрочной пенсии либо отсутствует.
Как получить ежемесячную доплату:
обратиться с заявлением к своему работодателю.
Размер ежемесячной доплаты:
определяется работодателем, но не может быть менее суммы взносов на профессиональное пенсионное страхование работника, причитающихся к уплате в бюджет фонда.
Период выплаты ежемесячной доплаты:
до достижения застрахованным лицом общеустановленного пенсионного возраста. В любое время до достижения общеустановленного пенсионного возраста можно отказаться от доплаты и вернуться к уплате взносов на профессиональное пенсионное страхование, выразив такое желание в новом письменном заявлении работодателю.
Указ Президента Республики Беларусь от 25 сентября 2013 г. № 441 «О некоторых вопросах профессионального пенсионного страхования и пенсионного обеспечения».
В соответствии со ст. 12, 13, 15, 47–49, 49-2 Закона Республики Беларусь от 17 апреля 1992 г. №1596 XII «О пенсионном обеспечении».